在做出职业改变之前，要问自己这10个问题
在职业改变前，先问自己这10个问题
在我十年的专业经验中，至少有五个时刻让我想到了做出重要的职业选择。如果再考虑到较小的、不那么大规模的变化，这个数字还将继续增长。在这十年里，我在不同的公司担任了六个不同的职位，跨越了不同的行业和技能领域，同时也从一个有抱负的注册会计师转变为一个沟通专业人士、自由撰稿人和播客主持人。也就是说，我在做职业选择方面有很多经验。
在这些年里，我总结了一些经常问自己的问题，当我考虑职业转变时会用到这些问题，无论是因为在工作上感到困惑还是因为发现自己在职业的十字路口。生活中的变化既令人振奋又令人恐惧，职业变动也不例外。关键是评估你过去曾经到过哪里，目前所处的位置以及未来想去哪里，这样你就能对你的下一步举措采取战略性的考量。埃伦·塔夫（Ellen Taaffe）是领导教练、凯洛格教授、前财富500强高管和TEDx演讲者，她认同这一点。她分享道：“在考虑职业变动时，要考虑你目前在职业和生活中最看重的因素以及在未来几年内的情况。从你的现状和你想要去的地方开始。”
如果你在职业上面临不确定性，试图确定接下来该做什么，请问自己以下这十个问题。
1. 我的感受如何？
在做出任何决定之前，花一点时间与自己对话。了解一下你目前的状态将帮助你确定下一步的最佳选择。有时候，减慢节奏以便向前迈进是必要的。考虑一下你对当前职位的满意度。自问一些问题，比如：你是否对工作负荷感到疲劳或不满意？你的工作是否具有挑战性？你是否被工作过度或未充分利用？你是否感到不知所措、快乐或对现状感到满意？暂停下来，清楚地看清你的立场，这将帮助你决定前进的方向。
2. 我真的很擅长什么？
在我们反思的同时，花一点时间找出你的优势。这些是你在当前职位和任何之前的职位上擅长的任务和职责。目前我们还不考虑你是否喜欢这项任务（我们很快就会考虑）。写下所有人们因为你是最好的而来找你做的事情，无论这项任务在你的工作描述中与否。
3. 哪些工作带给我快乐？
仅仅因为你擅长某件事并不代表你喜欢它。我在洗碗方面很出色，但那会给我带来快乐吗？并不完全如此。梳理一下在工作中满足你并给你工作目标的工作和职责。你热衷于什么事情，绝对喜欢做什么？搞清楚这些事情，这样你就知道自己在职业上应该走向何方。注意，如果曾经让你快乐的事情现在不再让你快乐，也是可以接受的。我们的兴趣在整个职业生涯中肯定会发生变化。
有时候，减慢节奏以便向前迈进是必要的。
4. 我的优势和满足感在哪里相交？
你知道自己擅长什么，知道什么事情给你带来快乐。现在，找出这两者交集的地方。你的优势和激情是否与你当前的职位和责任相吻合？如果不是，是否有改进的机会？了解你的优势和目标相交的地方，这有助于你欣赏自己的优势和知道你在工作中能带来哪些超能力。这对确定你的下一步职业变动和你在工作中能够创造价值的地方至关重要。
5. 我的不可妥协之事是什么？
过去简单地以拿薪水为目标的日子已经过去了。一个理想的工作环境有很多方面组成。确定你的不可妥协之事以及你目前的公司和职位涵盖了多少方面。然后，进行一些调查，看看其他职位或公司是否能够满足你的需求。
考虑一下以下一些不可妥协之事：
- 工作地点：你想要亲自工作、混合工作还是远程工作？
- 福利和特权：哪些福利是绝对必要的？（如医疗、牙科、视力、401(k)、带薪休假、健身补贴、心理假期、学费补助、产假等）
- 工作环境：你偏爱哪个行业（如科技、金融服务、零售业）、公司规模（如小型、中型、大型）、具体位置（如靠近你的现住址、在其他州）、公司文化等等？
- 团队环境：你想要管理他人还是作为个人贡献者工作？你更喜欢一个大团队、一个小团队、合作性工作还是异步工作？你希望与你能够产生共鸣的同事一起工作吗？你有更喜欢的团队动力学吗？
- 财务情况：你期望的薪水、奖金潜力、股票期权等是什么？你需要考虑哪些金融情况（如学生贷款、债务、为买房存首付款）？
- 成长机会：你是否寻求在公司有晋升的潜力、专业发展机会、团队成长的能力等等？
- 责任：你角色中绝对需要包含哪些任务，或者你绝对不想做哪些任务？
- 职称：你有没有设定一个具体的职称作为目标？
- 工作与生活的平衡：你希望工作如何融入你的生活中？
- 风险容忍度：你是一个喜欢冒险还是避免风险的人？你对风险的舒适程度是什么？塔夫推荐自问：“在六到十二个月内，你会更后悔留下来还是离开？”这有助于识别我们的职业和心态中的风险，无论是在一个可疑的情况中留下来还是冲向未知之路。
6. 我的价值观是什么？
我们经常听说公司的使命宣言和价值观，但是你个人的价值观呢？你在生活和事业中珍视什么？也许你热衷于帮助他人或环境保护。或者你想在男性主导的行业中推动多样性，并成为女性领导者。没有对与错的答案。每个人的价值观都是个人的。如果有帮助的话，可以花一些时间起草一个个人使命宣言，可以在确定下一步行动时作为你的指引。
7. 我的职业愿望是什么？
到目前为止，我们对你过去和现在的情况有了一个比较清楚的了解。现在，是时候关注你想要去哪里了。你是一个想要晋升到管理职位的个人贡献者吗？你想要转行吗？你一直在思考自己创办自己的事业吗？也许你想要回学校深造。在这里大胆梦想。你在职业上想要实现的目标是没有限制的。追求更高的目标。你可能无法在下一份工作中实现这些目标，但这将帮助你制定战略，找到最佳的职业发展路径。
8. 我需要什么来支持我的职业发展？
一旦你知道你想要发展到哪个方向，就可以评估你到达那个目标所需要的条件。在你目前的角色中，你是否需要更多的曝光机会或机遇来获得晋升？是否会从拥有一位导师受益？加入专业组织或参加志愿活动有何好处？或者，也许你需要明确学习机会来提升技能，推动职业发展。 “随着技术的不断发展，每个人发展适应性技能非常重要，” 谷歌成长项目主管阿曼达·布洛菲（Amanda Brophy）分享道。”现今，92%的工作需要数字化技能，而这个比例还在不断增长。积极地提升技能可以帮助员工保持当前技能并使他们在内外部更有市场竞争力。”
请记住，你不需要立刻解决你整个职业方程式的问题。你只需要确定接下来的一两步可能会是什么样子。所以，虽然晋升可能是你的目标，但你的下一步行动可能是争取参与一个新项目以展示你的领导能力。或者，如果你想要进入新的行业或提升技能，获得证书或参加课程可以成为你和其他候选人之间的区别。
9. 下一步是什么？
到目前为止，你已经进行了很多反思。你盘点了你现在的处境和你想去的地方，现在是时候决定下一步该做什么了。 “决定是否要更换公司或职位是一个个人决定，” 塔菲（Taafee）分享道。”我建议你反思自己的进步、学习和动力，以确定是否是时候迈出下一步了。” 在评估你当前的情况、愿望和其他数据点之后，现在是时候确定你现在的情况和公司是否符合你想要去的地方。你可能会遇到以下四种主要路径之一：
- 在你现在的公司的现在的职位上实现成长
- 在你现在的公司寻找一个新角色
- 在一个新公司寻找类似的职位
- 在一个新公司中承担新的角色
这并不意味着你没有其他选择，但为了帮助你简化，这四条路径是一个不错的起点。此外，无论你选择哪条路径，都要知道其他机会可以满足你的需求。你可以开始兼职工作，培养新的爱好，回学校获得学位或通过证书项目学习新的技能，等等。
10. 我的直觉告诉我什么？
我们可能希望根据数据和利弊分析做出理性决策，我完全赞同数据在指引我们的道路方面的作用。但还有其他东西也可以指引我们走上正确的道路：我们的直觉。在你的职业生涯中，你的直觉告诉你该朝哪个方向前进？这可能与数据告诉你的完全不同，与你以为自己想要的一切相矛盾。但我告诉你，这是正常的。
我相信我们对选择产生直观反应，是因为我们在生活中获得了无数的数据点。所以，尽管直觉反应可能看起来毫无意义，但这是我们身体引导我们朝着对我们来说正确的方向前进的方式。到了一天结束时，你需要躺在枕头上，对自己所做的选择感到满意。所以，评估数据，倾听你的直觉，并为惊人的事情做好准备。
