如果你不想和同事们一起参加聚会，会发生什么？这个问题成为主题，人们辩论如何规避“被强制参加的乐趣”
如何拒绝与同事们一起参加聚会？引发热议的讨论，规避强制参加的乐趣！
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- 在X上一篇热帖引发了关于辞退工作邀请对职业生涯的影响的讨论。
- 有人表示他们因选择不参加工作活动而受到了训斥。
- 近年来，下班后喝酒的文化因排除一些员工而受到批评。
一个X（前Twitter）用户的帖子询问用户是否与同事一起出去聚会已引发了关于拒绝与同事在工作之外社交会如何对职业生涯产生负面影响的讨论。
9月21日，一个使用@p_blade_2的X用户问道：“你们和同事一起出去/聚会吗？”
他的X简介中提到他在致力于解决青少年无家可归问题的True Colors United组织担任高级项目主管的Dana White引用了这篇帖子，并写道：“如果这是公司文化，而你不参与会发生什么？”
https://twitter.com/mims/statuses/1704952185560219713
该帖子收到了620万次浏览和近5万次点赞。在数百条评论和引用中，人们分享了他们感到被迫与同事社交的经历，许多人表示，即使工作人员并不真正想参加，拒绝此类邀请也很重要。
一位X用户建议不参加此类活动可能会让其他人认为你“不合群”或者“冷漠”。另一位写道，除非是朋友，否则他们绝对不想和同事一起聚会，但是因不参加活动而受到训斥。
另一位用户写道，“你必须去”，因为这些活动为建立人际关系提供了机会并增进了融洽。
“当同事们喝酒时，他们放下了防备，你就能建立关系。当你孤立自己时，你就变成了某个人的同事而已，就会被排除在谈话之外，”他写道，获得了100多个赞。
https://twitter.com/mims/statuses/1705120476740149257
多年来，有许多帖子来自人们在在线论坛上询问如何礼貌地拒绝工作邀请以及拒绝是否会对他们的职业生涯产生负面影响。
德安·戈茨曼（Diane Gottsman）是德克萨斯州协议学校的创始人，该公司专门提供商务礼仪培训，她在2019年向媒体出版物Forge表示，人们应该“真的考虑参加”提前安排并由他们的雇主主持的结构化工作活动，即使他们只是停留在那里足够长，让同事记得他们在场。
“事实上，任何形式的正式办公活动，无论是夏季野餐还是节日聚会，都应该被视为我所称之为的‘必需的欢乐’，”她说。
她补充说，虽然拒绝不想参加的邀请是可以的，但是应该努力偶尔接受邀请，尤其是如果工作场所是那种人们经常下班后社交的地方。
然而，近年来有更多的人批评了< a href=”/?s=happy hours”>欢乐时光和< a href=”https://www.upie.cn/exercising-daily-before-work-for-a-week-made-me-feel-tired-yet-more-productive.html”>下班后喝酒的文化，说这可能会排除那些出于宗教或健康原因不喝酒的人以及那些因其他责任而不能留在聚会之后的人。
